تكشف بيانات الأشهر الخمسة الأولى من عام 2026 عن مشهد مقلق في سوق العمل التكنولوجي، حيث أعلنت شركات كبرى عن الاستغناء عن 128 ألفاً و940 عاملاً بين يناير ومايو، وفق إحصاءات تستند إلى عمليات التسريح المعلنة في عدد من المجموعات العالمية البارزة. وتُظهر الأرقام أن يناير بدأ بنحو 27 ألفاً و223 وظيفة ملغاة، تلاه فبراير بـ24 ألفاً و631 وظيفة، قبل أن يقفز الرقم بصورة حادة في مارس إلى 49 ألفاً و452 وظيفة، ثم ينخفض في أبريل إلى 18 ألفاً و385 وظيفة، ويتراجع أكثر في مايو إلى 9 آلاف و249 وظيفة فقط. ويشير هذا المسار المتعرج إلى موجة تسريحات مكثفة في الربع الأول، أعقبها نوع من التهدئة النسبية دون أن يعني ذلك نهاية الضغوط على العاملين في القطاع.
يمثل شهر مارس 2026 نقطة مفصلية في هذا المسار، إذ يَعدّه عدد من التقارير المتخصصة أسوأ شهر من حيث عدد الوظائف الملغاة في التكنولوجيا منذ ما لا يقل عن عامين، سواء من حيث الحجم المطلق لعمليات التسريح أو من حيث كثافة الإعلانات المتتالية الصادرة عن مجموعات متعددة الجنسيات. وقد برزت في هذه الموجة أسماء شركات عملاقة في التجارة الإلكترونية والحوسبة السحابية والبرمجيات والخدمات الرقمية، ما أضفى على الأرقام بعداً رمزياً يتجاوز حدودها الإحصائية البحتة. فالتسريحات لم تتركز في الشركات الناشئة أو المؤسسات المتعثرة مالياً فحسب، بل طالت أيضاً مؤسسات ذات هوامش ربح معتبرة وقاعدة زبائن واسعة، الأمر الذي عزز الانطباع بأنّ هناك إعادة تشكيل أعمق في بنية القطاع.
وتوضح قراءة هذه البيانات أن الزيادة الحادة في مارس ليست مجرد رد فعل على نتائج مالية فصلية أو على تباطؤ ظرفي في الطلب، بل امتداد لسلسلة مراجعات بدأت منذ عامي 2023 و2024 حين شرعت شركات التكنولوجيا في تفكيك جزء من التوسع السريع في التوظيف الذي رافق مرحلة الطفرة الرقمية خلال الجائحة. ومع استقرار نسبي في الإيرادات وصعود تكلفة التمويل في الأسواق الدولية، مالت إدارات عديدة إلى إعادة ضبط هيكل التكاليف عبر تقليص فرق العمل، خصوصاً في الأقسام غير المباشرة أو الخطوط التي تُعد أقل ارتباطاً بالأولويات الاستراتيجية الجديدة. ومع أن هذا النمط ظهر في البداية كتصحيح محدود، إلا أن استمرار التسريحات على موجات متلاحقة أضفى عليه طابعاً أكثر دائماً، وهو ما تعكسه بيانات 2026 حتى الآن.
في خلفية هذه القرارات، يبرز تحوّل جوهري في أولويات الإنفاق داخل الشركات التكنولوجية، حيث توجه ميزانيات كبيرة نحو مشاريع الذكاء الاصطناعي التوليدي، وتوسعة مراكز البيانات، والاستثمار في البنية التحتية للحوسبة عالية الأداء والشرائح المتقدمة. هذا التحول يستدعي مهارات متخصصة في مجالات علم البيانات وهندسة النظم والعتاد، لكنه يترافق في الوقت ذاته مع تقليص في الوظائف المرتبطة بإدارات التسويق التقليدي وخدمات الدعم وبعض مستويات الإدارة الوسطى. ويجد كثير من العاملين أنفسهم أمام معادلة صعبة: سوق مزدحم بالخبرات الخارجة حديثاً من الشركات الكبرى، مقابل طلب متزايد على كفاءات محددة لا يمتلكها الجميع بالقدر ذاته.
وبينما تستقطب قطاعات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية والأمن السيبراني جزءاً من الكفاءات التي تم الاستغناء عنها، لا يبدو أن هذا الاستيعاب كافٍ لتعويض حجم التسريحات المسجل في مطلع 2026. فالمناصب المتاحة غالباً أقل عدداً وأكثر انتقائية، وتحتاج إلى مزيج من الخبرة التقنية المتقدمة وفهم عميق لنماذج الأعمال الجديدة. وفي العديد من الأسواق، يتجه جزء من الموظفين المسرَّحين إلى العمل الحر أو تأسيس شركات ناشئة صغيرة، إلا أن قدرة هذا المسار على امتصاص عشرات الآلاف من العاملين تبقى محدودة، خاصة في ظل بيئة تمويل أكثر تحفظاً من ذي قبل.
على صعيد قراءة الاتجاه العام، توحي أرقام أبريل ومايو بتراجع نسبي في إيقاع التسريحات مقارنة بذروة مارس، غير أن هذا الانخفاض لا يعني بالضرورة عودة سريعة إلى مستويات التوظيف السابقة. فالشركات التي أقدمت على موجات تسريح كبيرة تميل عادة إلى تجميد التوظيف أو التحرك بحذر شديد في فتح مناصب جديدة، ريثما تتضح ملامح العائد على استثماراتها في الذكاء الاصطناعي والمجالات المرتبطة به. كما أن استمرار المنافسة الحادة، والضغوط على هوامش الربح، وتفاوت مستويات الطلب في أسواق الاستهلاك والأعمال، كلها عوامل تغذي حذراً هيكلياً في قرارات التوسع.
بالنسبة للعاملين والمراقبين على حد سواء، يقدم مجموع 128 ألفاً و940 حالة تسريح المسجَّلة في خمسة أشهر مؤشراً مبكراً على عام شاق في سوق العمل التكنولوجي، تتخلله فرص جديدة لكنها مشروطة بقدرة الأفراد على مواكبة التحولات التقنية السريعة وإعادة تأهيل مهاراتهم. وتظل كيفية توزيع هذه الصدمة على الأسواق الإقليمية المختلفة ومسارات الهجرة المهنية واتجاهات العمل عن بُعد، أسئلة مفتوحة ستكشف بقية أشهر 2026 عن ملامحها بدقة أكبر، مع ترقب لتوازن جديد بين موجة الاستغناء عن الوظائف من جهة، والاستثمار المكثف في التقنيات الناشئة من جهة أخرى.
المصدر : https://www.alkhabar.ma/news/i/96538051/tech-layof...
تقنية المصفوفة التوافقية: كنز إبداعي من رحم التحدي
