وظائف جديدة يصنعها الذكاء الاصطناعي بين الفلسفة والبرمجة بالحدس

مبشّر كلود: سفير النموذج في النظام البيئي

شركة أنثروبيك تبحث عن مبشّر لنموذج كلود، شخص سيكون وجه الشركة لدى مجتمع الشركات الناشئة، يجمع بين سبع سنوات على الأقل من خبرة المؤسسين والبناة ومصداقية التواصل مع المطورين. يبلغ راتب هذا المنصب 240 ألف دولار، أي أعلى بكثير من متوسط 106 آلاف دولار الذي يتقاضاه مدير الاتصالات الأمريكي العادي. أدوبي أيضًا تسعى للحصول على مهندس أعمال ومبشّر للذكاء الاصطناعي. في المقابل، تنشر كل من أنثروبيك وأوبن أيه آي إعلانات لمديري اتصالات برواتب تبدأ من 200 ألف دولار، وهو ما يفوق المعدلات المعتادة بشكل لافت.

فيلسوف الذكاء الاصطناعي: حارس القيم الإنسانية

يعد منصب فيلسوف الذكاء الاصطناعي الإضافة الأكثر إثارة للدهشة في هذا المشهد. أنثروبيك وجوجل ديب مايند توظفان فلاسفة مقيمين، وكلا المنصبين يركزان على ضمان توافق نماذج الذكاء الاصطناعي مع القيم الإنسانية. أنثروبيك تنشر دستورًا خاصًا بكلود، يتضمن وصفًا تفصيليًا للقيم التي تريدها الشركة في نموذجها. جوجل ديب مايند طرحت مؤخرًا وظيفة مدير التأثيرات الناشئة في الأخلاقيات والسلامة، براتب أساسي يتراوح بين 212 ألف دولار و231 ألف دولار.

المبرمج بالحدس: من العامية الرقمية إلى التخصص المهني

المبرمج بالحدس يمثل الفئة الأحدث بين هذه المسميات. هذا المصطلح، الذي شاع بفضل أدوات البرمجة القائمة على الذكاء الاصطناعي التي تتيح لغير المهندسين بناء برمجيات وظيفية باستخدام أوامر باللغة الطبيعية، انتقل من عامية الإنترنت إلى إعلانات التوظيف الرسمية. منصة لافابل، المتخصصة في البرمجة بالحدس، توظف مبرمجين محترفين بهذا الأسلوب. تيك توك تبحث عن مصمم منتجات يمكنه إنشاء نماذج أولية باستخدام الكود وأدوات الذكاء الاصطناعي. يوتيوب تطلب مهندس حلول ذكاء اصطناعي قادرًا على تجاوز دورات التطوير التقليدية البطيئة عبر الاستفادة من التطوير بمساعدة الذكاء الاصطناعي والحلول منخفضة الكود.

تباين الأجور والمهارات المطلوبة

رواتب وظائف البرمجة بالحدس تختلف بشكل كبير حسب طبيعة المنصب؛ إذ يبدأ منصب تيك توك من 108 آلاف دولار، بينما يبدأ منصب يوتيوب من 149 ألف دولار. معظم الوظائف تتطلب درجة معينة من الكفاءة التقنية؛ فمثلًا، دور يوتيوب يفضل المتقدمين الذين يتقنون بايثون وSQL والتكامل عبر واجهات برمجة التطبيقات. الحد الأدنى للمتطلبات يشمل ست سنوات من العمل في إدارة المنتجات أو البرامج. قادة الهندسة لا يزالون يحاولون قياس مكاسب الإنتاجية الناتجة عن أدوات البرمجة القائمة على الذكاء الاصطناعي، لكن سوق العمل بدأ بالفعل في تسعير هذه المهارة كمؤهل منفصل.

النمط السائد: وظائف أقل عددًا لكن أعلى أجرًا

يظهر نمط واضح عبر هذه الأدوار الجديدة، فالوظائف التي يخلقها الذكاء الاصطناعي تدفع أكثر، وتتطلب مهارات أكثر تخصصًا، لكنها أقل عددًا من الوظائف التي يلغيها. شركات مثل بوكس، على سبيل المثال، تبحث عن مهندسين منتشرين في الميدان برواتب تبدأ من 146,500 دولار. الشركات التكنولوجية باتت تنشئ أدوارًا كاملة لدفع زملائها نحو استخدام أفضل للذكاء الاصطناعي داخليًا. هذه الديناميكية تعكس تحولًا جذريًا في بنية سوق العمل، حيث يعاد تشكيل الأدوار التقليدية بينما تُستحدث تخصصات غير مسبوقة لخدمة الاقتصاد الرقمي المتسارع.