لماذا لا يزال الذكاء الاصطناعي عاجزاً عن "سرقة" الوظائف؟

يكتب الاقتصادي نوح سميث، في مدونته Noahpinion، أن سوق العمل الأمريكي لا يزال في أفضل حالاته رغم الاعتقاد الواسع بأن الذكاء الاصطناعي أصبح مدمّراً رئيسياً للوظائف.

ويستشهد سميث باستطلاعات لمركز بيو أظهرت أن غالبية الأمريكيين يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي ينافس العمالة البشرية أكثر مما يكمّلها، في وقت لا يزال فيه معدل تشغيل الأشخاص في سن العمل قريباً من أعلى مستوياته على الإطلاق.

ويوضح الكاتب، استناداً إلى أبحاث اقتصادية حديثة، أن الأتمتة لا تكتفي بإزاحة العمال من مهامهم، بل تخلق أيضاً مهاماً ووظائف جديدة تماماً، مثلما فعلت أنوال النسيج الآلية التي ألغت وظيفة الحائك التقليدي لكن أوجدت وظائف فنيي الصيانة والمهندسين. ويستدل بأرقام مكتب الإحصاء الأمريكي التي تُظهر أن الشركات التي غيّرت مستويات توظيفها بسبب الذكاء الاصطناعي، أفاد عدد أكبر منها بزيادة التوظيف مقارنة بمن أفاد بخفضه.

ويلفت سميث إلى أن وظائف مثل المترجمين، التي كان يُتوقع أن تختفي مع تطور الذكاء الاصطناعي، لا تزال مستقرة إلى حد كبير، كما ازدادت نسبة وظائف مطوري البرمجيات في سوق العمل الأمريكي رغم انتشار أدوات البرمجة بالذكاء الاصطناعي.

ويخلص الكاتب إلى أن كثيراً من الأشخاص يبالغون في تقدير خطر فقدان وظائفهم بسبب الذكاء الاصطناعي، مرجحاً أن يستمر البشر في أداء أدوار أساسية، أبرزها الإشراف على عمل الأنظمة الذكية نفسها، حتى لو أصبحت أكثر استقلالية في المستقبل.